Frappe HR
نظام إدارة موارد بشرية ورواتب مفتوح المصدر بالكامل، يوفر أكثر من 13 وحدة تشمل إدارة الموظفين، الإجازات، الحضور، الرواتب والضرائب، مع تطبيق جوال.
- حالة المشروع
- نشط
- Last page review
The website link may include a referral commission that supports Al-Hisn, at no cost to you.
عن Frappe HR
Frappe HR هو نظام إدارة موارد بشرية (HRMS) مفتوح المصدر بالكامل، تم تطويره بواسطة Frappe Technologies Pvt. Ltd. وهو مبني على إطار عمل Frappe القوي (Python + JavaScript). تم إطلاقه في البداية كمجموعة من الوحدات داخل ERPNext، ولكن بدءًا من الإصدار 14 أصبح منتجًا منفصلاً متكاملاً.
يوفر النظام أكثر من 13 وحدة مختلفة تغطي دورة حياة الموظف بالكامل من التوظيف إلى المغادرة، بما في ذلك إدارة الإجازات والحضور (مع دعم التحقق من الموقع الجغرافي)، المطالبات والنفقات، إدارة الأداء، ومعالجة الرواتب مع دعم شرائح الضرائب. كما يوفر النظام تطبيقًا للهواتف الذكية (Android و iOS) لإدارة المهام أثناء التنقل. يعمل Frappe HR بنظام الاستضافة الذاتية (Self-hosted) أو عبر Frappe Cloud المُدارة، وهو مجاني تمامًا من رسوم الترخيص.
أسئلة شائعة حول Frappe HR
هل Frappe HR مناسب للمؤسسات الكبيرة؟
نعم، تم تصميم Frappe HR للتوسع مع المنظمة. يمكن للشركات الصغيرة البدء بالوحدات الأساسية مثل الإجازات والحضور والرواتب، ومع نمو الفريق يمكن التوسع إلى إدارة الأداء والتوظيف وإدارة دورة حياة الموظف. البنية المعيارية مع إمكانيات الشركات المتعددة تجعله مناسبًا للمؤسسات التي تضم آلاف الموظفين.
هل يدعم Frappe HR الرواتب والضرائب المعقدة؟
نعم، يدعم Frappe HR إنشاء هياكل رواتب متعددة، وتكوين شرائح ضريبة الدخل، وتشغيل كشوف المرتبات القياسية، واستيعاب الرواتب الإضافية والمدفوعات خارج الدورة، مع عرض تفصيل الدخل في قسائم الرواتب.